揚(yáng)州市2010年下半年事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2010年下半年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（在籍在讀全日制高校學(xué)生不得報(bào)考）；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年10月30日至1992年11月1日期間出生）；

（六）生源和戶籍

下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合本簡章及其《職位表》規(guī)定條件的職位：

1、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；

2、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；

3、2010年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考）；

5、我市（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)的大學(xué)生“村官”，或參加“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未滿2年的；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍；

（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（八）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表》：

揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.yzld.gov.cn）

揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

    招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2010年10月30日－11月1日(每天9:00－16:00)。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人事考試管理辦公室（揚(yáng)州市百祥路6號）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至揚(yáng)州市人事考試管理辦公室各招聘單位現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，經(jīng)招聘單位所屬主管部門審核合格后，填寫《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)考登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳考試費(fèi)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。

報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；現(xiàn)場資格審查未通過的，可改報(bào)符合條件的其他職位。

（2）報(bào)名時，普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已就業(yè)的，報(bào)名前應(yīng)征得簽約單位同意并提供其同意報(bào)考的證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期人員必須在現(xiàn)場報(bào)名時提供；其他人員當(dāng)時提供有困難的，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交）；其他報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交）。報(bào)考條件中有其他要求的（如專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料需同時提供原件和復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）報(bào)名者必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)考登記表》，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

（5）開考比例為3׃ 1 ，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時在“揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對照條件于 11 月2日9：00-12：00至揚(yáng)州市人事考試管理辦公室改報(bào)其他職位。

（6）考生于11月10日-12日（每天9：00-12：00，14：30-17：30）至各招聘單位所屬的主管部門領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識，下同)。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含申論部分)相關(guān)要求。部分職位加試相關(guān)專業(yè)知識（寫作，下同），詳見《職位表》。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間：2010年11月13日。

上午：《綜合知識》；

下午：相關(guān)專業(yè)知識。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

公共科目、專業(yè)知識筆試分別采用百分制計(jì)分。

（三）面試人選確定

筆試結(jié)束后，市人社部門確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)知識筆試成績之和，或無專業(yè)知識考試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

如面試的人選不合格出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識分?jǐn)?shù)＞÷2或無專業(yè)知識考試的公共科目分?jǐn)?shù)）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1׃1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以筆試總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考核

體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）聘用

考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料到招聘單位辦理簽約手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在簽約聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

    四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87865400，市人力資源和社會保障局0514-87338067。

六、本簡章由揚(yáng)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-87866436）

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局

二O一O年十月十九日

揚(yáng)州市2010年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表.xls

提醒考生：和源公考將在本次面試前舉辦培訓(xùn)班，屆時見本網(wǎng)站。