淮安市人口計(jì)生委招聘事業(yè)單位工作人員

    淮安市計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)所為市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。主要職能是計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、生育指導(dǎo)與避孕咨詢、婚前保健與咨詢、計(jì)劃生育技術(shù)人員與婚前保健服務(wù)人員培訓(xùn)以及計(jì)劃生育宣傳等。為充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
婦產(chǎn)臨床醫(yī)生1名
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、第一學(xué)歷為全日制本科，專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)類（參照《2011年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》），并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具有綜合性醫(yī)院或婦幼保健機(jī)構(gòu)從事婦產(chǎn)科工作5年以上工作經(jīng)歷。
3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），身體健康。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件、近期同底免冠二寸照片3張，于2011年5月11日至5月15日上午8:30-11:45，下午2:00-5:30到淮安市計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)所（健康西路65號(hào)）辦公室報(bào)名。由市人口計(jì)生委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，符合條件的人員繳納考試費(fèi)100元。
（二）考試（考試采取技能測(cè)試和面試的形式）
1、技能測(cè)試
報(bào)名者均需參加市人口計(jì)生委組織的技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為計(jì)劃生育手術(shù)技能操作。測(cè)試總分為100分，60分為合格，時(shí)間為一個(gè)完整的手術(shù)操作。
考試時(shí)間：由招聘單位另行通知。
2、面試
（1）根據(jù)參加技能測(cè)試人員成績(jī)，按從高到低的順序及招聘崗位人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。報(bào)名人數(shù)不足5人的，技能測(cè)試后全部進(jìn)入面試。
（2）市人口計(jì)生委對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布.
（5）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（三）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，按技能測(cè)試占60%，面試占40%的比例合成考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市人口計(jì)生委統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡督�蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
（四）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市人口計(jì)生委：0517-83644617
市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由市人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年四月七日