淮安市人力資源和社會保障局公開招聘

    淮安市勞動保障信息中心、淮安市人事信息中心均為我局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應新形勢下人力資源和社會保障信息化工作需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘單位及人數(shù)

1．淮安市勞動保障信息中心1名；

2．淮安市人事信息中心3名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正。

2.年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），身體健康。

3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷。

4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其他相關條件。

詳見《淮安市人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。

1.網(wǎng)上報名和確認。本次招聘的報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報考人員限報一個崗位，報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報考人員須如實填報相關信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

報名、照片上傳時間：2011年7月20日9：00－7月22日16：00；

資格初審時間：2011年7月20日9：00－7月23日16：00；

繳費確認時間：2011年7月20日9：00－7月24日16：00。

報名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）。

報考人員24小時后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審即可使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上進行繳費確認，繳納筆試費用100元/人，完成繳費確認的考生，方視為正式報名考生。報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則削減該崗位招聘計劃直至取消該崗位招聘，符合條件的考生可改報其他崗位。

2.網(wǎng)上打印準考證。經(jīng)確認的報考人員，于2011年7月28日9：00－29日16：00登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證，按規(guī)定的時間和地點參加由淮安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

報考崗位代碼為01崗位的考生，筆試科目為《公共基礎知識及寫作》和《計算機基礎知識》兩門，成績滿分均為100分。報考崗位代碼為02、03、04崗位的考生，筆試科目為《公共基礎知識及寫作》一門，成績滿分為100分。考試不指定輔導用書。

筆試時間：2011年7月31日（星期天）

上午8：00－10：00《公共基礎知識及寫作》

上午10：20－11：50《計算機基礎知識》

筆試地點：見準考證。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2.淮安市人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。

5.面試時間和地點：面試時間另行通知。面試地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績（報考崗位代碼01崗位的考生按兩門成績各占50%計算）占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復查）；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期為12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘工作規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關工作人員將給予紀律處分，應聘人員取消報考或聘用資格。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：

市人力資源和社會保障局紀委：0517-83665187

本簡章由淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。

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