2012年徐州市教育局直屬學校教職工招聘簡章

    根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定，結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘局直屬部分學校教師77名。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.本(專)科學歷畢業(yè)生限1984年1月1日后出生，碩士研究生限1979年1月1日后出生。博士研究生限1972年1月1日后出生；
4.本(專)科學歷報考對象限徐州戶籍或生源，碩士研究生及其以上學歷、汽車職位報考者戶籍不限；
5.國民教育序列全日制普通高校師范類和非師范類本(專)科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生；
6.報考者須具有與報考職位相應的教師資格證，報考幼兒園教師職位者須持有幼兒園教師資格證；國民教育序列全日制普通高校碩士及以上研究生和具有汽車專業(yè)從業(yè)資格的國民教育序列全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可先參加招聘，應聘上崗后再補考相應的教師資格證；
7.師范類五年制大專班畢業(yè)生可以報考幼兒園教師職位；
8.適應崗位要求的身體條件；
9.有下列情況之一的不得報考：
(1)受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)、少年管教的；
(2)近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的；
(3)在高校就讀期間受到“記過”以上處分尚未解除的;
(4)曾被開除公職、辭退的；
(5)有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；
(6)報考人員不得報考與人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定的回避關系的職位。
二、報名辦法
(一)招考職位查詢
徐州教育網(wǎng)：www.xze.cn
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.jsxz.lss.gov.cn
江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟：www.91job.gov.cn
(二)報名時間、地點、方式
1.報名、資格審查時間：2012年7月16日?7月17日上午9:00－12:00，下午2:00－5:00，面試報名時間另行通知。
2.報名地點：徐州市第九中學院內(nèi)(市宣武市場南新生街76號)
3.報名方式：本次招聘分兩次報名。筆試、面試均采用現(xiàn)場集中報名方式。筆試按學科報名，每人限報一個學科職位。面試按學校招聘職位報名。按規(guī)定繳納筆試考試費100元，面試考試費100元。
(三)報名提供材料
身份證、戶口本(戶籍證明)、就業(yè)報到證、《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。汽車職位報考者須提供應聘職位相符的從業(yè)資格證書。
(四)報名注意事項
1.應聘者須從網(wǎng)上下載《2012年徐州市教育局直屬學校公開招聘新教師報名表》并按要求如實填寫，持《報名表》現(xiàn)場報名。
2.提交近期一寸免冠同底彩色照片3張。
3.報名材料需提供原件、復印件，提供虛假材料者取消其應聘資格。
4.筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的職位，核減招聘計劃，直至取消招聘職位。汽車職位不受開考比例限制。
5.進入面試人員名單在徐州教育網(wǎng)上公布(www.xze.cn)。
三、招聘職位及要求
詳見：附件1.《2012年徐州市教育局直屬學校教師招聘學科(職位)一覽表》
附件2.《2012年徐州市教育局直屬學校教師招聘職位一覽表》
四、考試
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎知識、教育教學綜合知識等。筆試不指定復習大綱、教材。博士研究生報考者可不參加筆試、直接進入面試。面試合格，經(jīng)考核、體檢、政審后聘用。筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局、市教育局確定筆試合格分數(shù)線(筆試成績不合格的，不進入面試)。
領取準考證時間：2012年7月19日，考試時間：2012年7月20日。
(二)面試
面試由各招聘學校組織實施，徐州市教育局、徐州市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。按招聘學科報考者的筆試成績從高分到低分不超過1：5的比例確定面試人選，并公示三天。進入面試的應聘者可自愿報考1至2所學校。面試重點考核考察應聘者專業(yè)知識與技能，形式主要為課堂教學和答辯，滿分為100分，其中課堂教學面試成績占70%，答辯占30%。
面試具體時間和地點由各招聘學校通知。
(三)總成績
采用百分制計算報考人員總成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。從高分到低分按各學校招聘職位1:1比例確定擬聘人選(成績并列者，按面試成績確定)，面試設60分為合格線。
五、體檢和考察
體檢和考察分別由市教育局、各招聘學校統(tǒng)一組織實施。招聘體檢工作，按照《公務員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行。對體檢合格者進行考察，如發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，視為考察不合格。
六、公示
對擬聘人員公示7天。
七、聘用審批
對公示無異議者，由市教育局認定后報市人力資源和社會保障局審批，聘用時須持畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)推薦表》、教師資格證(符合報考條件第5條中競聘上崗后補教師資格證情況者除外)。新聘用人員實行人事代理，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理相關聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
八、工作紀律
招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格按照《簡章》程序辦理，把好招考進口關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
咨詢電話：市教育局0516－83722293
市人力資源和社會保障局：0516－83732198
監(jiān)督電話：市教育局0516?83723007
九、本《簡章》由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。