徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

    為適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和對人才的需求，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，我區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員28名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。
2、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
3、具有全日制國民教育系列相關學歷。
4、符合招聘職位年齡的要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年7月16日至1994年7月22日期間出生）。
5、具有本科及以上學歷人員，報考不受生源地或戶籍限制；具有賈汪區(qū)戶籍或生源地人員學歷可放寬到大專。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體見職位簡介表）。
7、有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被學�；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀被調(diào)查處理尚未結論的；違反計劃生育政策的；符合有關回避制度規(guī)定需要回避的；本區(qū)機關、事業(yè)單位在職工作人員；其它不符合報考資格條件的。
二、報名
（一）報名時間、方式
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行（不接受現(xiàn)場報名）。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）
1.報名、照片上傳時間：2012年7月16日9:00-7月22日16:00
2.資格初審時間：2012年7月16日9:00-7月23日12:00
3.繳費確認時間：2012年7月16日9:00-7月24日17:00
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（2）資格初審和照片審核通過后，應聘人員須使用網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報名費100元。
（3）完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月25日-26日到賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請與賈汪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系解決。
（四）報名注意事項
1、應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考場使用的身份證必須一致。
3、各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在2012年7月24日9:00-17:00到賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
三、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：考試不指定輔導用書，考試范圍參照《江蘇省2012年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。筆試分值為100分，60分為合格線，未達合格線者不進入面試。
2、筆試時間：（2012年7月29日）考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績在賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（二）資格復審和面試
1、面試人選確定
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分，分崗位確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2、資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2012年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、單位同意報考的證明（可在體檢前提供）。上述證明材料均要求提供原件和復印件。留學歸國人人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明；大專學歷賈汪區(qū)戶籍或生源地為賈汪區(qū)人員還須提供戶口本或相關證明。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。達不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。
3、面試
面試成績總分為100分，形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績當場告知考生。面試時間和地點另行通知。
考生參加面試時，應持準考證、身份證及面試通知單。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。
四、體檢、考核及聘用
面試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員的考核，由區(qū)組織、人保、編制部門會同用人單位具體實施。并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督。因自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。所招聘人員全部辦理人事代理手續(xù)，享受所在單位同類崗位事業(yè)編制人員相同經(jīng)濟待遇。三年后經(jīng)考核合格符合入編條件的，辦理全額財政撥款事業(yè)編制入編手續(xù)�？己瞬缓细裾�，終止聘用關系。
五、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、本簡章由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-66889680