泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》（泰辦發(fā)〔2010〕98號(hào)）文件精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際情況，按照“總量控制、科學(xué)設(shè)崗、按需補(bǔ)充”的原則，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、2010至2012屆全日制普通高校高新區(qū)生源（指高校入學(xué)前戶(hù)籍所在地為現(xiàn)泰州醫(yī)藥高新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的生源，即明珠街道、鳳凰街道、寺巷街道、沿江街道、野徐鎮(zhèn)）大專(zhuān)及以上師范類(lèi)畢業(yè)生；

2、2010至2012屆全日制普通高校泰州戶(hù)籍（生源）本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位師范類(lèi)畢業(yè)生；

3、入學(xué)前戶(hù)籍所在地為現(xiàn)泰州醫(yī)藥高新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的2010至2012屆學(xué)前教育（幼師）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；2012年1月1日前納入“江蘇省幼兒園信息管理系統(tǒng)”教職工電子檔案管理的高新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)幼兒園在職幼兒教師，年齡不超過(guò)30周歲（即1982年7月1日以后出生）；

4、在高新區(qū)內(nèi)幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)職務(wù)一年以上，年齡不超過(guò)40周歲（即1972年7月1日以后出生）。

（二）報(bào)考條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、符合《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》所規(guī)定的招聘要求和專(zhuān)業(yè)資格條件。

3、報(bào)考“小學(xué)語(yǔ)文”、“學(xué)前教育”學(xué)科的考生須取得二級(jí)甲等以上普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，其他報(bào)考人員須取得二級(jí)乙等以上普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。

4、身體健康，符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局統(tǒng)一組織。

按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)、泰州晚報(bào)、高新區(qū)教育網(wǎng)等向社會(huì)發(fā)布《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日-24日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)行政辦公樓1305室（藥城大道商務(wù)一號(hào)樓）。

3、報(bào)名方式：本次招聘采用報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶(hù)口簿或戶(hù)口所在地派出所出具的高校入學(xué)前戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

（5）教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）本人近期同底免冠2寸彩照四張。

4、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)自身?xiàng)l件，自行選擇報(bào)考學(xué)科，并認(rèn)真填報(bào)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)學(xué)科，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及所持證書(shū)、材料須符合選報(bào)學(xué)科規(guī)定的招聘條件。

（2）報(bào)考人員須對(duì)自己選報(bào)學(xué)科及填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如因選報(bào)學(xué)科不當(dāng)或所填報(bào)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

（3）招考單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料以及《報(bào)名登記表》填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行資格審查，辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格。

（4）報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的職位，由泰州醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在2012年7月24日下午17:00前，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的學(xué)科。

5、通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成報(bào)名手續(xù)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員于2012年7月26日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）憑本人居民身份證和報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試時(shí)間定于2012年7月27日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷考試形式。筆試內(nèi)容由公共科目知識(shí)和所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能兩部分組成，公共科目滿(mǎn)分100分占筆試總成績(jī)的40%；學(xué)科專(zhuān)業(yè)與技能滿(mǎn)分100分占筆試總成績(jī)的60%，兩部分合成總成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分及格，筆試綜合成績(jī)達(dá)不到60分不予進(jìn)入面試。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。

公共科目知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)以及其它教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的常識(shí)等。報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)崗位和學(xué)前教育崗位的筆試只考專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，滿(mǎn)分為100分，60分及格，達(dá)不到合格分不予進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)于2012年7月27日下午17:00前在報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳公布，同時(shí)憑本人身份證至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)100元。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進(jìn)）。因放棄領(lǐng)取《面試通知書(shū)》而產(chǎn)生的缺額，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間定于2012年8月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試采用說(shuō)課形式（學(xué)前教育崗位需加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，說(shuō)課與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%），滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布。

面試合格分為60分，達(dá)不到合格分的考生不得參加體檢。因面試不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。因筆試成績(jī)同分跟進(jìn)的，以面試成績(jī)較高者確定參加體檢人員。面試結(jié)束次日上午9:00，在報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳公布參加體檢人員名單，同時(shí)憑本人身份證領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》。

（五）體檢

體檢工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時(shí)間詳見(jiàn)《體檢通知書(shū)》。因放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

（六）考核

對(duì)體檢合格人員的考核工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》共同組織實(shí)施。大學(xué)入校以來(lái)曾受就讀學(xué)�；蚱渌�有關(guān)部門(mén)紀(jì)律處分的報(bào)考人員，取消聘用資格。因考核環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

（七）公示

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高新區(qū)教育網(wǎng)（www.cmcte.com.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束無(wú)異議者，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，由學(xué)校與新聘人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局審核、人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效，聘期三年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

成立由高新區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，高新區(qū)科教局、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任成員的“泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作的組織與管理。

招聘工作嚴(yán)格貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全過(guò)程的跟蹤監(jiān)督與檢查。

五、本簡(jiǎn)章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）執(zhí)行。

附：《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》

二〇一二年七月十日

泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表