徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)招聘公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額、要求

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)區(qū)情，招聘高層次人才9名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限，年齡限1977年1月1日以后出生；

　�。ǘ�）根據(jù)區(qū)情，招聘緊缺專業(yè)人才26名。要求為全日制普通高校�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限。其中，�？啤⒈究茖W(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1982年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1977年1月1日以后出生；

　　二、報(bào)考條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具備良好的品行；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件；

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一不得報(bào)考：

　　1．因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的；

　　2．近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3．畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;

　　4．曾被開(kāi)除公職、解聘的；

　　5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事衛(wèi)生、計(jì)生工作情形的；

　　6．違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；

　　7. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)考職位

　　各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》

　　四、報(bào)考程序及方法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.由本人持以下材料到指定地點(diǎn)報(bào)名：

　　（1）身份、學(xué)歷、相關(guān)證明；

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員提供），以上各項(xiàng)材料請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件。

　�。�2）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件；

　�。�3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://renbaoju.eqijian.com/index.asp上下載并如實(shí)填寫(xiě)、電子版打印，每人限報(bào)一個(gè)職位，貼照片）；

　�。�4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

　　2012年7月21日-22日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳。（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）

　　4.報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員，可以享受當(dāng)場(chǎng)減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí)，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。

　　5.2012年8月2日，報(bào)考高層次人才職位的考生，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，報(bào)考其他職位的考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）考試

　　考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　1.報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。

　　考生根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn)，持面試通知書(shū)、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　2.報(bào)考其他職位的考生，考試方法為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例為1:3，形不成開(kāi)考比例的職位，核減指標(biāo)。

　�。�1）筆試�？忌�持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：為各職位相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分。不指定大綱和教材。

　　（2）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　（3）面試。按招聘職位數(shù)1：3的比例和筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選，最終形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到設(shè)定的合格線。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　被確定為有面試資格的考生，根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。持面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　3.面試費(fèi)100元/人。

　　4.面試成績(jī)與總成績(jī)公布。面試結(jié)束后，報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　（三）體檢和考核

　　報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按面試成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

　　報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按總成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　對(duì)體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　�。ㄋ模┕�示

　　對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。

　�。ㄎ澹┻f補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。

　　五、審批

　　具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫(xiě)《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�；�?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個(gè)月，不合格的取消聘用資格。

　　招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開(kāi)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。

　　本公告由徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919

　　銅山區(qū)衛(wèi)生局0516-83319813

　　附件：1.徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2.銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件：職位表 >>