揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院招聘

       根據(jù)工作需要，揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制輔助人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院工作實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持以下原則：

1．公開(kāi)原則;

2．平等原則;

3．競(jìng)爭(zhēng)原則;

4．擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）審判輔助崗位

招聘人數(shù)：10人

崗位描述：主要擔(dān)任法院記錄工作、協(xié)助法官辦理有關(guān)審判輔助工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。

（二）宣傳文秘崗位

招聘人數(shù)：2人

崗位描述：主要擔(dān)任法院宣傳等文稿材料的寫(xiě)作，攝影、攝像等工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

三、開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)。

四、招聘條件

（一）審判輔助崗位

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)；

2．能熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的文字寫(xiě)作能力，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能；

3．大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）宣傳文秘崗位

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)；

2.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，并且有二年以上（含二年）宣傳文稿寫(xiě)作工作經(jīng)驗(yàn)。有新聞從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）。

有下列情形之一的人員不予錄用：

 （1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的；

（2）有違法行為，已立案正在受審查的；

（3）曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；

（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘范圍與聘用形式

招聘范圍：不限。

聘用形式：編制外聘用

聘用人員性質(zhì)：勞動(dòng)合同人員

六、實(shí)施步驟

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、基本技能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示和聘用的辦法和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體步驟如下：

（一）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日--11月18日（上午9∶00-11∶30，下午3∶00-5∶30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院傳達(dá)室。

3．報(bào)名要求：報(bào)名須持本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等有效證件復(fù)印件各一份和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，側(cè)重于法律知識(shí)，考試題型為客觀題和主觀題。

考試時(shí)間地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（三）基本技能測(cè)試

所有報(bào)考招聘的人員必須參加基本技能測(cè)試，分批進(jìn)行。測(cè)試要求如下：

1．審判輔助崗位：聽(tīng)打，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成聽(tīng)打材料，按聽(tīng)打完成情況打分，最高分為100分。

2．宣傳文秘崗位：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成2000字以上文字材料。按照材料完成情況打分，最高分為100分。

基本技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

成績(jī)公布：基本技能測(cè)試結(jié)束一周后，筆試及基本技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮�都區(qū)人民法院公告欄予以公布。

（四）面試

根據(jù)筆試和基本技能測(cè)試的綜合成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定面試人員，面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考官提問(wèn)來(lái)進(jìn)行。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

面試工作結(jié)束后，將筆試成績(jī)、基本技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按一定比例（分別為30%、40%、30%）合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的按基本技能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排名）等額確定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（六）政審

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行政審考核。政審如有不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，體檢合格后依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1．公示

筆試、面試、體檢、政審等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢。

2．聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)院黨組會(huì)研究，正式聘為合同制輔助人員。

聘用人員的試用期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，由法院組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格者，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂聘任合同。

聘用合同聘期一年，期滿后稱職的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。未續(xù)聘的一律清退。今后工作安排法院概不負(fù)責(zé)。

聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱職的，法院可以中止合同，解除聘用關(guān)系。對(duì)聘任人員的解聘，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

七、工資待遇及福利

合同制輔助人員工資由基本工資、法院工齡工資兩部分組成，在試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，不享受其他福利待遇。

1．審判輔助崗位：基本工資為每月1200元，法院工齡工資每年每月20元，逐年遞增，封頂20年。

福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人當(dāng)年工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。

2．宣傳文秘崗位：基本工資為每月1500元，法院工齡工資每年每月20元，逐年遞增，封頂20年。

福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人當(dāng)年工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定，視工作業(yè)績(jī)完成情況給付稿酬。

3．食宿問(wèn)題本人自行解決。

4．一經(jīng)聘用，法院為上述人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，由法院與個(gè)人按政策規(guī)定的比例分別負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

八、其他

1．《揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院招聘合同制輔助人員報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)登錄江都法院網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http//www.fy.jd.cn。

2．凡是參加此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

4．未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5．咨詢電話：0514-86999410；監(jiān)督電話：0514-86999366。

二○一二年十一月五日