東�？h2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2．普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合具體職位的專業(yè)要求條件。戶籍不限。

3．報(bào)考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。

二、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、技能測(cè)試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用八個(gè)階段。

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年1月16日—2013年1月19日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。

2．報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（考生請(qǐng)自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、近期同底版二寸免冠照片3張。

3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年1月22日持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5．各職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。

（二）筆試

1．報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分�？荚嚪秶鷧⒄铡�2012年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）技能測(cè)試

1．A01-A07職位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶5的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分。

2．A08-A13職位無(wú)需技能測(cè)試。

（四）資格復(fù)審和面試

1．A01-A07職位根據(jù)折合成績(jī)（即筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%），按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按折合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2．A08-A13職位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

3．資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

4．面試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

5．總成計(jì)算方法

（1）A01-A07職位總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

（2）A08-A13總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

6．筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)公布地點(diǎn)：東�？h人力資源和保障局門前和東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

（六）考核

對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

（七）公示

對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，其中A01、A11職位的按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主選崗，其他職位則直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。