灌云縣事業(yè)單位2013年公開招聘人員公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2013年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業(yè)生；

4. 本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生以及具有與招聘專業(yè)一致的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；

5．具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

1． 每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份 證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月27日－30日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例或取消開考。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2013年6月8日�？忌鷳{身份證于6月6日--7日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167、88161032。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1. 擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2. 招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二〇一三年四月十一日

1、2013年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 >>

2、報(bào)名及資格審查表 >>

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)單位人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員98名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2013年灌云縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，并具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業(yè)生；

4．本科、�？飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1978年1月1日以后出生），其中臨床、醫(yī)技崗位具有與招聘專業(yè)一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生），高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡放寬至45周歲（1968年1月1日以后出生）；

5．報(bào)考臨床醫(yī)生崗位的2011年（含）以前的畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，報(bào)考護(hù)理崗位的往屆畢業(yè)生必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；

6.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；

7．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明；具有中、高級(jí)職稱人員還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年4月22日－24日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例�？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院核減的計(jì)劃數(shù)分別調(diào)劑到本單位的臨床、醫(yī)技崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到臨床、醫(yī)技和護(hù)理崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占80%（生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容）；報(bào)考非醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2013年4月27日�？忌鷳{身份證于4月26日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3的崗位，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167、88161032。

七、聘用

擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理相關(guān)手續(xù)（應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，根據(jù)縣衛(wèi)生局公布的各用人單位進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低的順序由考生本人依次選崗）。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。

灌云縣衛(wèi)生局

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二〇一三年四月十一日

1、2013年灌云縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 >>

2、報(bào)名及資格審查表 >>