蘇州市公路管理處2015年招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011）46號]、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市公路管理處將面向國內(nèi)院校招聘2015年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生�，F(xiàn)將簡章公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.年齡在35周歲及以下，生源地不限；

3.有下列情形的不得報名：⑴受過刑事處罰的；⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機關(guān)處理的；⑶受過記大過及以上處分，或受記過以下處分尚未解除的。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件及報名方式

三、招聘聯(lián)系方式

符合條件并有意向者可與相關(guān)單位咨詢，聯(lián)系方式為：

蘇州市公路管理處：聯(lián)系部門：政工科，聯(lián)系人：李海峰，聯(lián)系電話：0512—68217918、0512—68110306，電子郵箱：70966757@qq.com。單位網(wǎng)址：http://www.szgl.net。

四.提供應(yīng)聘材料要求

⑴應(yīng)屆畢業(yè)生報名材料：個人簡歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、獲獎證書；畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單；一寸免冠白底近照3張。填寫并遞交《蘇州市交通運輸局事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生報名登記表》2份。

⑵報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。

五、資格初審

經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審并報送主管部門復(fù)審，并報市人社部門備案后，確定進入面試人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。

六、面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試形式：本次招聘不設(shè)開考比例，直接進行面試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。設(shè)60分為合格分數(shù)線。

3.面試成績在招聘單位網(wǎng)站公示不少于3個工作日。

七、體檢

進入體檢的人選，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

八、政審和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學(xué)院申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

1.單位根據(jù)招聘專業(yè)面試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員；

2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日；

3.經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)用人單位審核同意后，報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，與招聘單位簽訂《聘用合同》，并按事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定管理，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘2015年應(yīng)高層次屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512—68125781。

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