揚州大學2016年招聘方案

一、江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授

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　　計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、軟件工程；化學、化工；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學；機械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學、環(huán)境工程、海洋科學；新能源工程、電氣工程；食品科學與工程；生物學；作物學；獸醫(yī)學；畜牧學、草學；數(shù)學、應用經(jīng)濟學；物理學（光電）；臨床醫(yī)學（腫瘤學）、藥學、生物醫(yī)學；中國語言文學；外國語言文學；中國史；經(jīng)濟學、管理學；運動人體科學；藝術(shù)學。

　�。ǘ�）選聘范圍

　　我校江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外選聘。入選數(shù)量適當向海外傾斜。

　�。ㄈ�）招聘條件

　�。保�遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。

　　２．江蘇特聘教授候選人原則上為1971年1月1日以后出生（揚州大學特聘教授自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下）。

　�。常�海外應聘人員獲得博士學位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內(nèi)應聘者具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）規(guī)定的獲獎要求。

　�。矗畬W術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

　�。ㄋ模�崗位職責

　　1．學科建設(shè)任務(wù)：正確把握本學科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科在學科建設(shè)層次、學位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進而趕超或保持國際先進水平。

　　2、科學研究任務(wù)：面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術(shù)研究的應大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。

　　3、人才培養(yǎng)任務(wù)：領(lǐng)導或參與領(lǐng)導學科團隊或教學團隊建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學者。講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。
　　4、學術(shù)交流任務(wù)：積極開展國內(nèi)外學術(shù)交流，提升本學科在國際國內(nèi)學術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。

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　　江蘇省特聘教授聘期三年，揚州大學特聘教授聘期四年。應聘人員聘期內(nèi)須在我校全職全時工作。

　　（六）招聘程序

　　江蘇特聘教授招聘程序：

　　1．發(fā)布公告。

　　2．接受報名。應聘者通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應聘材料。

　　3．專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。江蘇省教育廳再次組織評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。

　　4．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。

　　揚州大學特聘教授招聘程序：

　　揚州大學特聘教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。

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　　二、講座教授

　　 (一)招聘基本條件

　　1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神和較強的組織管理能力。

　　2．身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當放寬年齡要求。

　　3．具有博士學位。

　　4．國內(nèi)（不含本校）應聘者應具有教授或相應職務(wù)；從國（境）外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構(gòu)副教授及以上相應職務(wù)。

　　5．具有堅實的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的學術(shù)素養(yǎng)，勝任科研任務(wù)。

　　6．學術(shù)造詣精深，在本研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認的重要成就。

　　7．對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外先進水平的能力。

　　 (二)聘期及聘期內(nèi)待遇

　　1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應聘人員聘期內(nèi)每年在揚州大學工作不少于2個月。

　　2．按在揚州大學工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。

　　3．工作期間學校提供良好的工作和居住條件。

　　 (三)應聘須知

　　揚州大學講座教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。

　　三、其他高層次專業(yè)人才

　　詳見揚州大學2016年度人才引進需求匯總表 >>

　　四、博士后研究人員

　　咨詢電話：0514-87971888；聯(lián)系人：黃老師

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：揚州大學人事處

　　通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區(qū)行政樓524室

　　聯(lián)系電話：0514-87971876

　　聯(lián) 系 人：鄭老師、王老師、黨老師、韓老師

　　郵　　箱：rsk@yzu.edu.cn