江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局2016年招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

     為加強(qiáng)基層環(huán)境保護(hù)工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局決定面向社會(huì)通過(guò)考試的方式公開(kāi)招聘環(huán)保分局編制外合同制工作人員(其中：男性8人，女性1人)（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/），特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和從事環(huán)保工作的理論水平，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)所必需的身體條件，并能夠服從安排；

4、符合《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1980年8月10日以后出生）。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)(http://hbj.jiangdu.gov.cn/)

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日－15日

上午9：00－12：00，下午15：00－18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局人秘科（江都區(qū)紡織路1號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0514-86535200聯(lián)系人：徐惠。

報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)《揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)保分局2016年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》。報(bào)名人員須提供：一寸近期免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等。

2、資格審查

報(bào)名時(shí)，由江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一律取消報(bào)考資格。資格審核通過(guò)的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查通過(guò)者應(yīng)攜帶本人身份證于2016年8月19日上午9：00-11：30到江都區(qū)環(huán)保局人秘科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：參照江都區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測(cè)試內(nèi)容”有關(guān)要求）。

筆試采取閉卷考試方式，以百分制計(jì)分。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2016年8月20日

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、面試：筆試結(jié)束后，由江都區(qū)環(huán)保局確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，該合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（三）體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員）。體檢、考核分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》和公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（五）聘用待遇

公示結(jié)束后，符合聘用條件并服從組織安排的擬聘用人員，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為每月基本工資1770元，各項(xiàng)津貼800元。正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)：江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局監(jiān)察室：0514-86535209。

本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2016年8月3日