杭集鎮(zhèn)2017年公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

 為進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，加快新農村建設，我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位

村（社區(qū)）工作人員11名。

二、報考條件

1、具有杭集鎮(zhèn)戶籍。

2、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1986年7月27日至1999年8月7日期間出生）。

3、學歷要求：全日制普通高校大專及以上學歷。退伍軍人且是中共黨員（預備黨員）的，學歷可放寬至高中及以上。

4、思想政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，作風正派，群眾基礎好，有志于農村或社區(qū)基層工作。

5、身體健康，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力、語言表達能力，并具有較好的奉獻精神和團隊合作精神。

6、考生為中共黨員、退伍立功軍人或本科以上學歷，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

（一）公開報名和資格審查

1、報名時間：2017年7月27日—8月7日期間工作日內，上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

2、報名地點：杭集鎮(zhèn)人民政府東樓309室，電話：0514-87493863。

3、報名者需隨帶近期同底免冠一寸照片3張，本人身份證、戶籍證明、學歷證書等證件，以上材料均須提供原件和復印件。同時填寫《杭集鎮(zhèn)2017年公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表》(一式兩份)，辦理報名手續(xù)。

4、鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對有關情況進行初審。經資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單在揚州生態(tài)科技新城網站公布。

5、對于招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)相比不足1:3比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。

2、筆試采取閉卷形式，為綜合能力測試，不指定復習范圍，滿分為100分。

3、筆試成績在揚州生態(tài)科技新城網站公布。

（三）面試

1、根據筆試成績從高分到低分按照1:3比例排序，確定參加面試的人選，在揚州生態(tài)科技新城網站公布。

2、面試成績滿分為100分。面試時間、地點和有關事項另行通知。

（四）體檢和考察

1、根據考生總成績（筆試、面試成績各占50%，采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、對體檢合格者進行思想政治、道德品質及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據考試、體檢、考察情況，提出擬錄用人員名單，在揚州生態(tài)科技新城網站公示，公示期為5個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，將及時組織人員調查核實。對查實不適合錄用的，按照程序進行調整。

四、錄用

對公示結果不影響錄用的，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排到村（社區(qū)）工作。錄用人員試用期為6個月，試用期內，待遇按照揚州市最低月工資標準執(zhí)行。試用期滿后經考核合格，予以正式錄用，待遇參照所錄用村（社區(qū)）一般工作人員薪酬標準執(zhí)行。對不服從分配的人員取消錄用資格。

五、紀律

公開招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-87493879。

六、相關要求

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由杭集鎮(zhèn)黨委組織科負責解釋。

中共揚州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)委員會

                                                                2017年7月25日