揚州市基層事業(yè)單位面向“三支一扶”人員招聘公告

 根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇人社函〔2018〕550號）精神，為做好我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員（以下簡稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務工作，落實相關政策待遇，經研究決定面向我市2018年度期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

定向招聘的崗位主要為縣以下教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。

二、招聘對象及資格條件

招聘對象為我市2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員，按照招聘崗位規(guī)定的相關要求進行報考。

三、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

（二）統(tǒng)一筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。

2、筆試時間

2019年1月26日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

3、應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

4、筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，筆試成績將在揚州市人力資源和社會保障網、揚州人才服務網公布。

（三）面試

1、在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定進入面試人選（含末位同分者一并進入），個別崗位達不到1:3比例的，筆試合格人員全部進入面試。請相關考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2、面試形式為結構化面試，面試成績滿分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。

（四）總成績計算方法

面試考試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。

四、報名

（一）報名方式

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間

2019年1月20日下午（13:30-17:00）至2019年1月21日（上午9:00-12:00，下午13:30-16:00），逾期不予補報。

（三）報名地點

揚州市人力資源市場管理辦公室就業(yè)服務部（揚州市揚子江北路1008號，揚州市人力資源市場3樓309室）。

（四）報名（資格審查）遞交材料

1.考生填寫《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》（可自行下載打印，詳見附件2）。

2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

3.根據(jù)所應聘崗位要求提交相關證明材料的原件和復印件。（1）有效期內居民身份證；（2）2018年度江蘇省“三支一扶”服務期滿考核合格證書；（3）學歷學位證書。

（五）報名注意事項

1、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、有下列情形之一的，不得應聘：

①非我市2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員；

②事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

五、體檢、公示及聘用

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績高者確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由市“三支一扶”辦對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。社會在職人員須在領取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在縣市兩級人力資源和社會保障網、市人才服務網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經市“三支一扶”辦備案后，由用人單位按照干部人事管理權限向當?shù)毓�開招聘綜合管理部門報批，按照核發(fā)的聘用人員通知，為擬聘用人員辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，從該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

六、招聘咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0514-87951365。

監(jiān)督舉報電話：0514-80978252。

附件：

揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中

定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表

2.《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》

揚州市人力資源和社會保障局

2019年1月11日