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    日期:2019-09-09 22:15:07  來源:本站整理

    高郵市2019年政府購買基層公益性崗位招聘安置困難畢業(yè)生就業(yè)公告

     根據(jù)《江蘇省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》(江蘇省人民政府令第53號)、高郵市人社局和高郵市財政局《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》(郵人社[2016]31號、郵財社[2016]191號),以及揚州市人社局《揚州市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》(揚人社[2017]132號)等文件精神,現(xiàn)決定采用政府購買崗位辦法招聘、安置困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè),F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

    一、招聘職位:基層公共服務(wù)單位或國有企業(yè),錄用后就地、就近安置。

    二、招聘數(shù)量:原則上不超過15名。

    三、招聘對象:高郵戶籍,有求職愿望的城鄉(xiāng)困難家庭在2018、2019年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,且具備下列情形之一:

    1、城鄉(xiāng)最低生活保障家庭;

    2、持有《城鎮(zhèn)特困職工證》的城鎮(zhèn)特困職工家庭;

    3、市委、市政府重點幫扶的城鄉(xiāng)最困難家庭;

    4、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭;

    5、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭。

    下列人員不列入本次招聘:

    1、已經(jīng)就業(yè)的;

    2、已經(jīng)享受過公益性安置政策的;

    3、雖在上述各項條件的政策范圍內(nèi),但實際條件明顯不符的;

    4、違法犯罪受過處罰的;

    5、其他不適合基層公共服務(wù)崗位的情形。

    四、招聘程序

    招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

    1、報名時間及地點:

    報名時間:2019年9月9日-2018年9月20日(節(jié)假日不接受報名)。

    凡符合條件的報名時需提供下列材料:

    1)高郵市2019年公開招聘公益性崗位工作人員報名表(蓋章);

    2)基本情況材料:畢業(yè)證書、家庭戶口簿、身份證的原件及復(fù)印件;

    3)報名資格材料:符合情形1-4項需提供相應(yīng)證件證明原件及復(fù)印件,第5種情形的需提供相關(guān)部門的證明。

    報名地點:市人力資源市場(市文游中路88號,聯(lián)系電話:84613609)。

    2、資格審查:由市相關(guān)部門組成核查組對報名人員逐一入戶核查,確認(rèn)資格。

    3、筆試:參照事業(yè)單位招考程序進(jìn)行。

    4、面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)報考人數(shù)確定控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上的低保戶、特困職工、最困難家庭、建檔立卡低收入戶家庭直接進(jìn)入面試。其他人員按剩余職數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選,面試程序參照事業(yè)單位招聘。

    5、體檢:面試合格的低保戶、特困職工、最困難家庭、建檔立卡家庭大學(xué)生直接進(jìn)入體檢。其他人員按筆試、面試總分從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位進(jìn)行,體檢不合格的可遞補(bǔ)。

    6、公示:體檢合格人員在人社局官網(wǎng)公示7天。

    7、錄用:公示無異議的即予錄用,有異議且經(jīng)核查屬實的不予錄用,缺額可遞補(bǔ)。對確定錄用的人員由人社局勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同,用人單位與錄用人員簽訂崗位責(zé)任書。被錄用人員必須服從分配,否則取消錄用資格。

    五、錄用后待遇:被聘用后的高校畢業(yè)生,合同期限為三年。工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行(隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而作相應(yīng)的調(diào)整),繳納各項社會保險費,個人應(yīng)繳的社會保險費由個人負(fù)擔(dān)。在勞動合同期限內(nèi)人事關(guān)系由市公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé),三年合同期滿后,由用人單位決定購崗人員的去和留。用人單位繼續(xù)聘用的,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,工資及社會保險由用人單位負(fù)擔(dān)。

    六、根據(jù)報名情況,在不影響公平、公正的前提下,本局有權(quán)對招聘流程和方法作適當(dāng)調(diào)整。

                                                                高郵市人力資源和社會保障局

                                                                       2019年9月9日

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    作者:佚名
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