江蘇省藥品監(jiān)督管理局揚(yáng)州檢查分局招聘簡(jiǎn)章

 江蘇省藥品監(jiān)督管理局揚(yáng)州檢查分局（以下簡(jiǎn)稱：揚(yáng)州分局）因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名財(cái)務(wù)及綜合行政工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)綜合崗位，具體承擔(dān)單位財(cái)務(wù)及綜合行政工作。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）的中華人民共和國(guó)公民，中共黨員優(yōu)先，具備揚(yáng)州市戶籍。

2.財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（國(guó)民教育系列），初級(jí)以上會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱，熟悉計(jì)算機(jī)使用，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)按畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注確定，第二專業(yè)（輔修專業(yè)）認(rèn)定以教育部學(xué)生信息網(wǎng)查實(shí)的名稱為準(zhǔn)。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件。

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無(wú)違法違紀(jì)記錄，能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

5.有一定的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能較熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

6.服從本單位崗位工作安排。

（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.曾被工作單位開(kāi)除或辭退的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

三、招聘流程

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照揚(yáng)州分局初步考核、省局面試、體檢、政審考察等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用電子簡(jiǎn)歷報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月 9日-9月18 日。

報(bào)名郵箱：yangzhoutop@126.com。（郵件發(fā)送后并電話確認(rèn)）

（二）報(bào)名材料及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)需將本人簡(jiǎn)歷表（格式見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格或職稱等相關(guān)材料原件掃描后發(fā)送至指定郵箱中。

2.揚(yáng)州分局將組織專人對(duì)考生提供的材料進(jìn)行核對(duì)審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3.通知參加初步考核、省局面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格或職稱等有關(guān)證書(shū)原件，供審核。

（三）考核筆試

筆試按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不得低于1：3開(kāi)考；根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:6進(jìn)入初步面試環(huán)節(jié)。

（四）考核面試

1.初步面試。按照考核分?jǐn)?shù)（筆試成績(jī)50%+初步面試50%）由高到低，確定進(jìn)入省局面試人員3名。

2.省局面試。由省藥品監(jiān)管局組織，最終擇優(yōu)錄取1人。

初步考核與省局面試時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

（五）體檢

在面試人員中，以成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人選。由揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位合格人選中，按考試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

（六）政審考察

體檢合格者，由揚(yáng)州分局組織政審考察。若政審考察不合格，在同崗位合格人選中，按確認(rèn)面試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員原來(lái)已與其他單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，需在與揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除，并提供解除勞動(dòng)合同證明，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。以后的缺額人員按成績(jī)實(shí)行遞補(bǔ)。

聘用人員與揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)派遣合同，通過(guò)勞務(wù)派遣方式至揚(yáng)州分局工作。首次合同簽訂期限為2年，試用期為2個(gè)月。

四、聘用待遇

聘用人員的工資待遇參照揚(yáng)州當(dāng)?shù)仡愃茘徫还べY水平；兩年后如考核優(yōu)秀，可再續(xù)簽聘用合同。

五、其他說(shuō)明

揚(yáng)州分局辦公地址位于揚(yáng)州市廣陵區(qū)淮海路56號(hào)。

本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸揚(yáng)州分局。

招聘聯(lián)系人：揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司  程老師；電話：（0514）87951367。

省藥品監(jiān)督管理局監(jiān)督電話：（025）83273687、（025）83273655。

附件：揚(yáng)州分局招聘人員簡(jiǎn)歷表

揚(yáng)州分局招聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

   江蘇省藥品監(jiān)督管理局揚(yáng)州檢查分局

揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司

2019年9月9日