揚州市職業(yè)大學2020年高層次人才招聘公告

 為進一步加強學校人才隊伍建設，貫徹落實“人才強校”戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升辦學水平，揚州市職業(yè)大學現(xiàn)面向社會誠聘高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

一、應聘條件

1．教授，年齡一般在50周歲以下；

2．具有博士學位的副教授、省級以上技能大師及相當榮譽人員者，年齡在45周歲以下；

3．博士研究生，年齡在40周歲以下。

引進人才應熱愛高等教育事業(yè)，政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德、較高的學術(shù)水平和較強的團隊意識。優(yōu)先引進省級以上有突出貢獻的中青年專家，省級以上教學名師、“333”高層次人才第二層次培養(yǎng)對象、“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”資助項目主要負責人、優(yōu)秀教學團隊和科技創(chuàng)新團隊帶頭人等省部級以上人才；近年主持過國家級科研項目人員；國（境）外知名大學或國家級重點學科博士學位獲得者、博士后工作人員等。

二、需求專業(yè)

注：高層次人才條件優(yōu)秀者，在總計劃內(nèi)專業(yè)可適當調(diào)劑。

三、引進待遇·

1．引進高層次人才納入國家事業(yè)單位編制管理，全額享受國家和學校規(guī)定的績效工資與校內(nèi)有關(guān)福利。

2．學校為高層次人才提供一次性購房補貼、科研啟動經(jīng)費等，具體標準一人一議。

3．學校視引進人才的具體情況提供校內(nèi)免租公寓或租房補貼，協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托。

詳情請登錄學校官網(wǎng)查詢《揚州市職業(yè)大學高層次人才引進工作管理辦法》。

四、報名及考核程序

1.應聘者請將個人簡歷（包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學歷學位證書、學術(shù)論文、科研成果等以附件形式）發(fā)送至揚州市職業(yè)大學教師工作部（人事師資處）郵箱：yzszydx@126.com，郵件主題格式：姓名+應聘專業(yè)+學歷學位或職稱。

2.通過資格審查的高層次人才，由學校組織面試考核，考核合格者提交學校研究并按規(guī)定報市人社局批準備案。

3.本需求長期有效，學校將根據(jù)實際考核招錄情況實時核減需求計劃。

五、其他

揚州市職業(yè)大學教師工作部（人事師資處）負責高層次人才招聘政策咨詢，紀檢監(jiān)察處對招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0514-87697098。

招聘監(jiān)督電話：0514-87973002。