江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2020年招聘醫(yī)學(xué)人才公告（含揚(yáng)州）
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增大字體為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，充實(shí)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍，拓寬招聘渠道，江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)決定組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才，委托江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委人才服務(wù)中心舉辦全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)專場招聘會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和專業(yè)崗位
本次招聘崗位是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心、社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類共七類專業(yè)崗位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。
5、資格條件中的招聘對象，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員和不限對象。“社會(huì)人員”是指具有崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生主要是指2020年國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員。
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作單位或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名，以應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘需提供就業(yè)推薦表原件及空白的就業(yè)協(xié)議書原件。
6、年齡一般在35周歲（含）以下，即1984年8月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員或具有中級職稱資格的人員年齡在40周歲以下（含）；具有高級職稱的人員年齡不超過50周歲（含）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中的說明為準(zhǔn)。計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2020年8月31日。
7、本次公開招聘對應(yīng)聘人員的戶籍沒有要求。
8、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘安排
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1、采取網(wǎng)上報(bào)名，資格初審。應(yīng)聘人員關(guān)注江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委人才服務(wù)中心微信公眾號“江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)”（微信號：jsswsrcw），按照要求注冊賬號并完善簡歷。報(bào)名通道開通后，應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)瀏覽、選擇應(yīng)聘崗位、投遞簡歷、并按照招聘崗位表的要求提供相應(yīng)證明材料進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，未經(jīng)報(bào)考單位同意原則上不能再改報(bào)。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月29日16:00；
（2）資格初審時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月30日16:00；
（3）應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年7月23日至7月31日，工作日9:00－12:00，14:00－16:00；
（4）招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年7月23日9:00至8月3日16:00。
2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可查詢是否通過招聘單位的資格初審。如對初審意見有異議，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中的“政策咨詢聯(lián)系人和電話”欄目獲取。
（二）注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報(bào)名應(yīng)聘，如實(shí)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，并提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料。材料的原件應(yīng)自行完好保存，以供招聘單位復(fù)核。
3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。
4、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員報(bào)名參加考試，須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
考試前的應(yīng)試人員，如與疫情新發(fā)地確認(rèn)病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，或來自疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，或到過疫情新發(fā)地風(fēng)險(xiǎn)場所的，參加考試前需進(jìn)行14天（自來蘇之日起算）集中隔離觀察�？荚嚽埃缫呀獬綦x觀察，“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的人員，可憑解除隔離證明參加考試。非以上情形的人員，參加考試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報(bào)告，并且“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
各地衛(wèi)生健康委要根據(jù)疫情防控最新要求，制定疫情防控工作方案，細(xì)化落實(shí)防控措施，做好相關(guān)防控工作，需要應(yīng)聘人員知曉的事項(xiàng)，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員。
四、招聘考核辦法
（一）除崗位表中明確要求筆試或?qū)I(yè)測試的崗位外，同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的，采取面試考核的辦法，考核合格者確定為體檢考察對象。
（二）崗位表中明確要求筆試、筆試+面試或?qū)I(yè)測試的崗位以及通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過1:1的崗位將組織考試，具體時(shí)間、方法和地點(diǎn)由相關(guān)縣級衛(wèi)生健康委根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕蠛蛵徫恍枰y(tǒng)籌安排后另行通知。
（三）組織筆試、專業(yè)測試的崗位，筆試、專業(yè)測試成績的合格線均為50分（滿分100分）。筆試成績、專業(yè)測試成績均在考試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委或人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。面試考核人選應(yīng)在筆試或?qū)I(yè)測試成績合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數(shù)1：3比例確定（該崗位筆試或?qū)I(yè)測試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選）。面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當(dāng)場通知。
只有筆試的崗位，筆試成績?yōu)樽罱K成績；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績；需要專業(yè)測試和面試的崗位，按照專業(yè)測試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績；需要筆試、面試和專業(yè)測試的崗位，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%的比例計(jì)算最終成績。
五、聘用
根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級衛(wèi)生健康委（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執(zhí)行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由縣級衛(wèi)生健康委組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各縣級衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
對公示無異議人員，按照管理權(quán)限由縣級衛(wèi)生健康委向同級人力資源社會(huì)保障部門報(bào)批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策
（一）享受招聘崗位表中各地明確的優(yōu)惠政策。
（二）對招聘引進(jìn)并被確認(rèn)為基層衛(wèi)生骨干人才的，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼。
（三）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級職稱技術(shù)人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。
（四）在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。
（五）疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。
七、招聘政策咨詢
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83620621。各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀(jì)委、監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83620983。
九、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：025-83230723；83236078。
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年7月21日
