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    日期:2020-07-27 16:09:14  來源:本站整理

    2020年7月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次人才簡章

     根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才,特制定簡章如下:

    一、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

    (三)符合《20207生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)規(guī)定具體資格條件;

    (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡在50周歲(1969724日以后出生)及以下;

    (五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;

    (六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    (七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

    在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報考。

    2020831日前,在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報考。

    二、招聘單位、招考崗位條件

    可直接登陸揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會(http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/),查詢《20207月生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表,也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站hrss.yangzhou.gov.cn)公示公告欄查詢。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中要統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實防疫動態(tài)要求。

    (一)報名與資格初審

    1、報名方式及時間

    考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、資格初審,通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會網(wǎng)站上下載《20207生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次人才報名表》,如實填寫本人信息后,將電子版表格及相關(guān)證明材料原件的掃描件發(fā)送至郵箱stkjxc_zp@163.com。聯(lián)系人:王秀娟(0514—82821662)。

    報名時間:

    202072509∶0073016∶00;

    資格初審時間:

    202072509∶0073116∶00;

    應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的即為報名成功。

     2、報名注意事項

    1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

    2)報名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求。

    3、資格初審

    應(yīng)聘人員年齡、職稱、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作,由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會負(fù)責(zé)。報名期間,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生報考資格的咨詢,確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項,應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時向揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過811800;揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會應(yīng)及時對資格初審異議進(jìn)行處理,最遲不得超過821200。

    面試前須進(jìn)行報考資格復(fù)審,由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會負(fù)責(zé),具體時間、地點及要求等另行通知。

    (二)面試

    面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會統(tǒng)籌組織實施。面試時間、地點另行通知。

    面試采用百分制計分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    (三)體檢

    根據(jù)入圍考生面試成績,按招聘崗位計劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位考生考試成績相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢工作由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (四)考察

    體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    考察合格者,招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

    (六)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時,市生態(tài)科技新城管理委員會和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

    聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、聘后管理及待遇

    聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話:0514-80978061。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:市紀(jì)委0514-12388,生態(tài)科技新城紀(jì)工委0514-82929778。

    七、本簡章中以上、以下、以前、以后均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本簡章由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話: 0514-82821662

    附:2020年7月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位條件簡介表.xls

        2020年7月生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表.xls

    揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會

                                   2020724

    Tags:

    作者:佚名
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