2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師簡章（一）

 根據(jù)本縣教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師，簡章如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

（三）符合《2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表（一）》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年12月8日至2002年12月15日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2021年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1979年12月8日及以后出生）;

（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書；

（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

2021年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應(yīng)縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)、寶應(yīng)縣教育局網(wǎng)（http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/），查詢《2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表（一）》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）公示公告欄查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，由寶應(yīng)縣教育局組織實(shí)施。招聘過程中要統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫動(dòng)態(tài)要求。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局會同寶應(yīng)縣教育局確定網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2020年12月8日09∶00－12月15日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2020年12月8日09∶00－12月16日16∶00;

報(bào)名網(wǎng)址：寶應(yīng)縣教育局網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表（一）》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表（一）》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（12月15日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）開考比例3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布；

（5）考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，寶應(yīng)縣教育局和招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，寶應(yīng)縣教育局根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過12月17日12：00；寶應(yīng)縣教育局應(yīng)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過12月17日16：00。

對通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門（單位）下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在哈爾濱師范大學(xué)所在地哈爾濱市，資格復(fù)審時(shí)間：2020年12月17日。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯。教育局將及時(shí)對資格審查異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論。

（三）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬上課（無生課堂）方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（四）體檢

符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由寶應(yīng)縣教育局統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局和寶應(yīng)縣教育局按規(guī)定在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、寶應(yīng)縣教育局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由縣教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，應(yīng)于2021年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，縣教育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0514-88293263。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本簡章由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-88288307   0514-88222683

附：1、2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘招聘教師崗位條件簡介表（一）.xls

    2、2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師簡章（一）報(bào)考指南.docx

 

 

                             寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局

                            寶應(yīng)縣教育局

                              2020年12月7日