寶應縣2021年下半年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘公告

一、招聘崗位及名額

1、服務村（社區(qū)）工作：

A類：招聘67人，要求具備大專及以上學歷，面向社會各領域人員；

B類：招聘9人，要求具備大專及以上學歷，面向縣內中專學校畢業(yè)生；

C類：招聘14人，要求具備高中或中專及以上學歷，面向依法退出現役的退役軍人。

2、服務工業(yè)園區(qū)、企業(yè)黨建工作：

D類：招聘6人，要求具備大專及以上學歷，面向中共正式黨員。

二、報名條件

1、具有寶應縣戶籍（含原籍寶應，因入學將戶口遷入學校的；其配偶一方具有寶應縣戶籍的），《寶應縣2021年下半年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表》（見附件1）另有要求的從其規(guī)定；

2、符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件；

3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農村基層工作，具有奉獻精神；

4、身體健康；

5、A類、B類年齡18周歲以上、35周歲以下（即1985年9月至2003年9月期間出生）；C類年齡40周歲以下（即1980年9月及以后出生）；D類年齡40周歲以下（即1980年9月及以后出生），具有2年以上黨務工作經歷的人員年齡可放寬至45周歲（即1975年9月及以后出生）。

有下列情形之一的不得報考：

①在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人；

②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的；

④正在被紀律審查、監(jiān)察調查、司法機關立案偵查的；

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）線上報名

1、本次招聘采取網絡報名和預約現場報名相結合方式進行，報名時需在寶應黨建網（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫報名表（附件2），所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復報名，網絡報名者第二天需主動與報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系確認報名是否成功。

2、開考比例等要求詳見崗位表。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的崗位，縣委組織部將按照規(guī)定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。

3、報名時間：2021年9月26日—9月30日。

（二）資格審查

1、考生接到領取筆試準考證的通知后，攜帶佐證資料到相應地點參加資格審查。未通過資格審查的，取消考試資格；通過審查的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）當場發(fā)放筆試準考證。

2、各鎮(zhèn)（區(qū)）根據報考者提供的有效期內二代身份證、戶口簿及符合要求的學歷證書等佐證材料進行資格審查。

3、考生還應根據各類崗位要求，補充提供以下材料：

①以配偶具有寶應縣戶籍申請報考資格的考生，還需提供戶口簿、結婚證等；

②報考A類、D類的還需提供大專及以上學歷畢業(yè)證書；

③報考B類的還需提供寶應縣內中專學校畢業(yè)證書、大專及以上學歷畢業(yè)證書；

④報考C類的考生還需提供退伍證、高中或中專及以上學歷畢業(yè)證書等。

4、報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，A類、B類、C類考試內容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)以及農業(yè)農村工作知識等；D類考試內容還涉及“兩新”組織黨建相關工作知識。考試不設指定輔導用書和考試大綱，考生憑身份證、筆試準考證參加考試（具體時間、地點詳見準考證）。筆試結束后，考生可登錄“寶應先鋒”微信公眾號查詢筆試成績。

根據疫情防控有關要求，考生應提前申領“蘇康碼”“揚城碼”等，考試當天“兩碼”均顯示正常且經現場測量體溫正常，無干咳等異常癥狀的，且符合縣疫情防控指揮部要求的，方可進入考點參加考試。

（四）面試人選確定

按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

（五）面試

面試采用結構化或無領導小組討論等形式面試，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。

（六）總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數。

（七）聯審、考察和體檢

根據考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員；如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

縣、鎮(zhèn)（區(qū)）對入圍對象進行政治聯審和考察。通過聯審考察的考生，由各鎮(zhèn)（區(qū)）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現缺額的，由所報考的鎮(zhèn)（區(qū)）按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

從筆試、面試、聯審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一分配、管理和考核，A類、B類、C類作為村（社區(qū)）“兩委”干部儲備人選進行培養(yǎng)，D類作為“兩新”組織專職黨務工作者進行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)（區(qū)）管理。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)（區(qū)）按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）、園區(qū)（企業(yè)）試用工作，試用期6個月；不服從分配的，取消聘用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，A類、B類、C類薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行，D類薪酬待遇對標所在鎮(zhèn)（區(qū)）同類人員標準，并根據優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等考核結果，上下浮動執(zhí)行，具體參照《加強全縣“兩新”組織黨務工作者專業(yè)化建設的若干管理辦法》《寶應縣“兩新”組織黨務工作者專業(yè)化資格認證實施細則（試行）》執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88289150。