2021年廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

 根據(jù)工作需要，按照《廣陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，特公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2021年揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年10月10日至2003年10月13日期間出生）；

（六）應(yīng)聘人員參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考；

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年10月10日9:00—10月13日16:00

本次招聘報(bào)名采取電子郵箱方式報(bào)名，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱：yangzhourssy2021@163.com，標(biāo)題注明：揚(yáng)州市廣陵區(qū)人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員+姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位代碼。

考生報(bào)名成功后方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名表（上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片）；

（2）身份證（正反面）；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）戶籍證明（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；

（5）“蘇康碼”“行程碼”截圖。

以上材料均要求原件掃描成PDF格式，并打包發(fā)送至指定郵箱。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、學(xué)位、戶籍等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，須對(duì)報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等；

（2）本《公告》及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2021年10月13日及以前具備。

4、資格初審

招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者無(wú)法補(bǔ)充資格審查相關(guān)要素條件的，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核政治素養(yǎng)和綜合能力，采用百分制計(jì)分。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為50分。

2、筆試日期：2021年10月17日上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試考點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口簿及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試主要考察與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力，采用百分制計(jì)分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)入圍應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定實(shí)施。因考察不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站——區(qū)人社局專頁(yè)（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）上進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，并按廣陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的相關(guān)規(guī)定管理。

聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）其他

本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在人才備用庫(kù)中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

本《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《公告》由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0514-87347206

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87365575

附件1：2021年揚(yáng)州市廣陵區(qū)人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

附件2：江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2021年揚(yáng)州市廣陵區(qū)人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月9日