2022年8月?lián)P州開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心招聘簡章

 根據(jù)工作需要，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；

4.年齡35周歲以下（1987年8月12日后出生）；

5.符合《2022年8月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）中招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名時(shí)間:2022年8月12日—2022年8月19日。

（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30）

2.報(bào)名地址及聯(lián)系方式

報(bào)名地址：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司。（邗江中路119號(hào)，揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期316辦公室）

聯(lián)系人：毛女士，電話：0514-87954709。

        張女士，電話：0514-80979888。

3.報(bào)名程序

報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，近期免冠2寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《2022年8月揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》報(bào)名。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及崗位要求，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)【2011】31號(hào)）中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。開考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。相關(guān)情況在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

（三）繳費(fèi)

資格審查合格的考生現(xiàn)場繳納100元報(bào)考費(fèi)用，對(duì)因故核減的崗位予以退還報(bào)考費(fèi)用。

（四）筆試

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績合格線為筆試總分?jǐn)?shù)的50%。

筆試內(nèi)容：駕駛基礎(chǔ)知識(shí)。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.疫情防控

按疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和筆試通知書上規(guī)定的筆試當(dāng)天報(bào)到（集中）時(shí)間（以下簡稱“報(bào)到時(shí)間”）前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可，下同）核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息，下同）核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，筆試報(bào)到時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息）核酸檢測陰性證明且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考場。

（四）技能測試

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加技能測試人選。技能測試成績滿分100分，合格分60分。技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加技能測試的人員，按其筆試成績占50%、技能測試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以技能測試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

對(duì)體檢合格人員，招聘單位組織考察，考察合格后，在揚(yáng)

州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站上（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）上進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。

三、聘用管理及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，按期簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保保險(xiǎn)及公積金。享受揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心相關(guān)待遇。

聘用人員最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)離職或被解聘需支付違約金，未滿最低服務(wù)期離職或離崗的失信行為，將記入個(gè)人檔案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并由揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局開發(fā)區(qū)辦事處全程參與監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0514—80979890。

五、本簡章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.附件1--2022年8月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表.docx

2.附件2--2022年8月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

3.附件3--2022年8月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.docx

                            2022年8月11日

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