2023年常州溧陽市教育局下屬事業(yè)單位招聘教練員公告

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人才隊伍，優(yōu)化人員結構，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），結合本地實際，2023年溧陽市教育局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘教練員4名（進編），在溧陽市少體校工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、報考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
　�。ǘ�）年齡在35周歲以下（1987年5月22日以后出生），戶籍不限。
　�。ㄈ�）所有人員須于2023年5月24日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2023年5月24日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
　　（四）招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2023年5月24日前累計相關工作經歷。如“1年以上工作經歷”指截止前述日期滿1周年。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
　　（五）下列人員不得報考：
　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　　4.經事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月24日前規(guī)定服務期未滿的在編（在冊）人員；
　　5.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
　　二、報名程序和辦法
　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.changzhou.gov.cn）、溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
　�。ㄒ唬﹫竺�與資格初審
　　本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）
　　1.報名、照片上傳、資格初審時間
　　2023年5月22日9：00—5月24日11：00
　　提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
　　2.繳費確認時間
　　2023年5月22日9：00—5月24日15：00
　�。ǘ�）報名注意事項
　　1．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
　　2．招聘單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
　　3.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
　　4.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
　　5.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
　�。ㄈ�）網上打印準考證
　　報考人員于2023年5月29日10：00起在報名網址（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印準考證。
　　三、考試辦法
　　本次公開招聘考試方式采取筆試和教學能力測試相結合的辦法，由溧陽市教育局組織實施。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1.筆試時間：2023年6月3日（周六）上午8：30—10：30，如有變化以準考證為準。
　　2.筆試內容：主要圍繞學校體育基本知識、中小學生運動訓練基本知識、體育專業(yè)理論、體育運動專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
　　3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
　　4.筆試總分為100分，合格線為50分�？忌鷳{準考證號在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）查詢筆試成績。
　�。ǘ�）資格復審
　　1.人選確定
　　在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定教學能力測試人選，人選名單將在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
　　2.在教學能力測試前進行資格復審，資格復審具體事項另行通知。
　�。ㄈ�）教學能力測試
　　1.教學能力測試采用現(xiàn)場教學的方式，具體時間、地點另行通知。
　　2.教學能力測試總分為100分，合格線為60分。教學能力測試成績當場通知。
　�。ㄋ模┚C合成績計算
　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占40%、教學能力測試成績占60%的比例計算。
　　四、體檢和考察
　　在教學能力測試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教練員情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。
　　招聘單位應當按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
　　對公示無異議人員，由溧陽市教職工流動服務中心為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位；服務期滿，原則上不得調動到教育系統(tǒng)外單位。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的教學能力測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　聘用審批完畢后不再遞補。
　　六、咨詢與監(jiān)督
　　政策咨詢電話：0519-87228084
　　監(jiān)督舉報電話：0519-87216594
　　招聘工作舉報郵箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。
　　附件：2023年溧陽市教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教練員崗位簡介表