2023年常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院招聘公告

 常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院為自收自支的正科級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，由常州市自然資源和規(guī)劃局武進(jìn)分局代管，工作地點(diǎn)位于常州市武進(jìn)區(qū)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才2人（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2023年常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
　　（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下（1987年5月12日后出生）；博士研究生、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年5月12日后出生）。
　�。ㄈ�）報(bào)考人員須于報(bào)名前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可放寬至2023年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　�。ㄋ模┤〉米鎳�(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（五）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月12日，以與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同為準(zhǔn)。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　�。�六）下列人員不得報(bào)考：
　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　4.經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月26日前規(guī)定服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；
　　5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式與時(shí)間
　　本次公開(kāi)招聘采用電子郵箱報(bào)名的方式（報(bào)名郵箱：wjghkcsjy@126.com），公告發(fā)布之日即可報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年5月26日。招聘單位對(duì)郵箱報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
　　資格初審時(shí)間：2023年5月12日9:00—5月27日16:00
　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)需提供下述材料
　　1.《2023年常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》；
　　2.報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（研究生、本科均需提供）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需提供）；
　　3.屬于國(guó)（境）外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；
　　4.報(bào)考崗位要求提供工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同；
　　5.報(bào)考人員應(yīng)提供執(zhí)業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)材料、其他資格證書(shū)及證明材料等；
　　6.近期一寸免冠彩照（以“身份證號(hào)碼+姓名”命名）；
　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　1.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
　　2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名考試費(fèi)用。
　　3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　三、考試考核
　　本次公開(kāi)招聘考試由常州市自然資源和規(guī)劃局武進(jìn)分局組織，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。
　�。ㄒ唬�專(zhuān)業(yè)測(cè)試
　　1. 01崗位采用專(zhuān)業(yè)筆試和上機(jī)測(cè)試相結(jié)合的方式，02崗位采用專(zhuān)業(yè)筆試的方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容范圍詳見(jiàn)崗位表。
　　2. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2023年6月3日，具體地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
　　3. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，合格線為60分。
　�。ǘ�）資格復(fù)審
　　1.在專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試考試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
　　2.面試考試前，由常州市自然資源和規(guī)劃局武進(jìn)分局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜另行通知。請(qǐng)參加考試人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄資格。
　　3.資格復(fù)審合格，取得面試考試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　�。ㄈ�）面試
　　1.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。
　　2. 面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
　　3. 面試總分100分，合格線為60分。
　�。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
　　四、體檢與考察
　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。
　　對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、咨詢(xún)與監(jiān)督
　　政策咨詢(xún)電話：0519-86312316
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86573981
　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、本公告由常州市自然資源和規(guī)劃局武進(jìn)分局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　1.2023年常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
　　2.2023年常州市武進(jìn)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表