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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2023-10-11 14:53:20  來源:本站整理

    揚(yáng)州大學(xué)動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院招聘勞務(wù)派遣人員公告

     根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    綜合辦公室辦事員。

    崗位職責(zé):協(xié)助辦公室主任工作;具體負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作;完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    待正式錄用后根據(jù)實(shí)際情況定崗定責(zé)。

    二、招聘要求

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,無任何違法違紀(jì)記錄。

    (二)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動(dòng)、踏實(shí)認(rèn)真、耐心細(xì)致,有志于從事高校教育管理工作。

    (三)年齡35周歲以下(1988年10月1日以后出生)。

    (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

    (五)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字及口頭表達(dá)、辦公軟件操作與信息處理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    (六)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。        

    三、報(bào)名時(shí)間及方式

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2023年10月9日至10月13日,逾期不接收任何形式補(bǔ)報(bào)。

    (二)報(bào)名方式

    應(yīng)聘人員須如實(shí)提交下列材料:個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證明。應(yīng)聘人員直接將上述材料(電子掃描版)發(fā)送至揚(yáng)州大學(xué)動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院郵箱dkxy@yzu.edu.cn,發(fā)送主題請以“揚(yáng)大動(dòng)科學(xué)院招聘+姓名+手機(jī)號”格式注明。

    四、招聘程序

    (一)資格審查

    學(xué)院根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考核的人員名單。對符合條件者,通過電話方式通知應(yīng)聘人員。

    (二)考核

    由學(xué)院組成考核小組進(jìn)行考核,具體考核事宜另行通知。

    (三)體檢

    擬聘用人員須提供縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。

    (四)公示和聘用

    1.公示。根據(jù)考核情況,結(jié)合體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,并將擬聘用人選名單向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

    2.聘用。對公示期間沒有爭議的應(yīng)聘人員,與揚(yáng)州揚(yáng)大潤揚(yáng)勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員由學(xué)院統(tǒng)一管理。

    3.試用。聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿后,根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式聘用。

    五、待遇福利

    1.考核及福利參照《揚(yáng)州大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

    2.待遇從優(yōu),個(gè)人薪酬包括月基本工資、月度績效考核和年終績效考核等,五險(xiǎn)一金按國家規(guī)定繳納。

    六、招聘咨詢、監(jiān)督

    咨詢電話:0514-87979097  

    監(jiān)督電話:0514-87972181


                       揚(yáng)州大學(xué)動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

                              2023年10月9日

     

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    作者:佚名
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