淮陰中學(xué)公開招聘教師簡章

    江蘇省淮陰中學(xué)是淮安市教育局直屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校在淮安市生態(tài)商務(wù)新城新建新城校區(qū)。為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘新城校區(qū)教師（事業(yè)單位編制）45名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、國家211院�；驌P(yáng)州大學(xué)、徐州師范大學(xué)、淮陰師范學(xué)院的師范類本科畢業(yè)生；或非師范類國家211院校本科畢業(yè)生；或碩士畢業(yè)生。以上均為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含二級學(xué)院）。本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相同專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)于2011年6月底前取得相應(yīng)教師資格。

3、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，211院校學(xué)生本科期間至少獲得二等獎學(xué)金2次，其他院校學(xué)生本科期間至少獲得一等獎學(xué)金1次和二等獎學(xué)金2次。研究生報(bào)考人員本科期間獲獎要求同上。

4、普通話水平達(dá)到二級乙等（語文教師達(dá)二級甲等），取得大學(xué)英語四級證書（英語教師英語專業(yè)八級證書），計(jì)算機(jī)一級。

5、身體健康，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者于2010年12月22日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或于2010年12月23日—24日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/）持本人身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表、獎學(xué)金獲獎證書、普通話、英語及計(jì)算機(jī)等級證書（以上材料需原件及復(fù)印件）、近期同底二寸免冠照片3張、個(gè)人簡歷，到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號）辦公室現(xiàn)場報(bào)名（咨詢電話:0517—83518888），網(wǎng)上報(bào)名人員須于12月23日—24日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）到報(bào)名現(xiàn)場提供相關(guān)材料確認(rèn)。由江蘇省淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳筆試費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。

（二）考試

考試分為理論考試、試講（說課）和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、理論考試

（1）理論考試采取筆試形式，總分為150分，內(nèi)容包括教育學(xué)心理學(xué)（占50分）及專業(yè)知識（占100分）。碩士以上（含碩士）學(xué)歷人員在筆試成績上加5分為其理論考試成績，其他人員筆試成績即為理論考試成績。

（2）筆試時(shí)間：2010年12月25日（周六）上午8：30-11：00。

（3）筆試地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)。

2、試講（說課）

（1）試講（說課）人選確定：根據(jù)參加同崗位理論考試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加試講（說課）人員。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入試講（說課）。

（2）試講（說課）總分為100分，70分以上（含）為合格，內(nèi)容為中學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容。

（3）試講（說課）地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)[詳見試講（說課）通知書]。

（4）試講（說課）時(shí)間：2010年12月26日（星期日）上午7：30開始。

3、面試

（1）面試人員的確定：在試講（說課）成績合格人員中，根據(jù)同崗位報(bào)考人員試講（說課）成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加面試人員。若因參加面試人員個(gè)人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，在試講（說課）成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員試講（說課）成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

（2）面試成績總分為100分，70分以上（含）為合格。

（3）面試內(nèi)容：教育和教學(xué)方面的有關(guān)問題。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

面試成績合格人員確定為考核人選，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織考核�？己撕细竦拇_定為擬聘用人員（考核不合格不予遞補(bǔ)）�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單在市教育網(wǎng)、市人事網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。受聘人員試用期為6個(gè)月（見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消聘錄用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人社局：0517-83671213。

本簡章由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。