揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師公告

為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)在編優(yōu)秀中小學(xué)骨干教師。

        二、引進(jìn)對(duì)象條件

        1971年1月1日后出生，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格和市（地級(jí)）中青年教學(xué)骨干以上稱號(hào)的教師，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

        三、報(bào)名及資格審查

        1、報(bào)名

        報(bào)名時(shí)間：4月18日—4月22日（上午9：00—12:00，下午14:30—18:00）

        報(bào)名地址：揚(yáng)州市維揚(yáng)路108號(hào)開發(fā)大廈705室

        聯(lián)系人：孫老師、蔣老師

        聯(lián)系電話：0514-82982651

       具體要求：

        ⑴引進(jìn)人員報(bào)名時(shí)，須攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書、職稱證書、稱號(hào)證書等材料的原件和復(fù)印件一套，近期1寸證件照片3張，以及下載并填寫好的《報(bào)名表》1份。

        ⑵報(bào)名人員必須如實(shí)提供以上資料，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，將取消引進(jìn)資格。

        2、資格審查

        由教師招聘工作組審查應(yīng)聘教師有關(guān)骨干稱號(hào)、學(xué)歷、職稱資格證明以及工作業(yè)績(jī)等資料，選定符合應(yīng)聘條件的教師，進(jìn)入面試考核。

        四、面試及錄用辦法

        1、面試考核

        面試，滿分100分。區(qū)教師招聘工作組組織專家對(duì)報(bào)名者進(jìn)行面試考核，對(duì)應(yīng)聘教師在課堂教學(xué)中的語(yǔ)言表達(dá)、板書、組織教學(xué)、理解教材、重難點(diǎn)把握以及運(yùn)用教學(xué)手段等方面進(jìn)行考評(píng)，得出考核成績(jī)，以百分制給予評(píng)分并寫出考評(píng)鑒定。

綜合評(píng)定，確定人選。根據(jù)應(yīng)聘教師骨干稱號(hào)、學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、教科研水平以及面試考核成績(jī)綜合評(píng)定其最后總成績(jī)，擬定人選，報(bào)區(qū)教師招聘工作組審批。

        2、考察、體檢與錄用

        考核合格者原則上按引進(jìn)指標(biāo)的1:2比例進(jìn)入考察，考察后，按引進(jìn)指標(biāo)等額確定參加體檢人員，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格所產(chǎn)生的缺額從入圍人選中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，若無(wú)合適人選，寧缺勿濫。

體檢合格者，經(jīng)區(qū)教師招聘工作組報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后予以錄用，調(diào)入我區(qū)學(xué)校任教，被聘用人員與原單位的人事關(guān)系，由本人自行負(fù)責(zé)處理，開發(fā)區(qū)管委會(huì)協(xié)助辦理。

        五、其他

        1、引進(jìn)人員試用期為一年，須服從工作分配，不服從分配者不予聘用。

        2、優(yōu)秀骨干教師引進(jìn)工作在區(qū)教師招聘工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514—87862903、87962302。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)教師招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室       

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局       

2011年4月15日       

附件下載：招聘公告及報(bào)名表 >>