揚(yáng)州市中級(jí)人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告

    因?qū)徟泄ぷ餍枰�，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員16人。其中，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院10人，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院6人。

2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，由揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，派往招錄法院從事聘用制書(shū)記員工作。

二、招聘對(duì)象及條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；

4、年齡在18周歲以上，28周歲以下（1986年4月30日至1996年4月30日期間出生）。計(jì)算機(jī)文字速錄技能達(dá)到速錄員級(jí)的（聽(tīng)打140字/分鐘，準(zhǔn)確率95%以上），年齡可以放寬到30周歲（1984年4月30日以后出生）；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇 

1、試用期為三個(gè)月，每月工資1500元。試用期滿(mǎn)簽訂派遣員工勞動(dòng)合同后，與招錄法院其他聘用制書(shū)記員享受同等工資待遇。

2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、派遣員工勞動(dòng)合同期限為2年。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、書(shū)面報(bào)名方式：在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.yzjob.net.cn）下載《招聘聘用制書(shū)記員登記表》（附件1、2），填寫(xiě)后連同本人簡(jiǎn)歷材料，身份證和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、2張2寸照片一并遞交或寄交揚(yáng)州市中級(jí)人民法院人事處。

2、網(wǎng)上報(bào)名方式：在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.yzjob.net.cn）下載《招聘聘用制書(shū)記員登記表》（附件1、2），填寫(xiě)后連同本人簡(jiǎn)歷材料，身份證和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的掃描件、2寸照片（35×45毫米、JPG格式、大小為20Kb以下），壓縮后（文件名為本人姓名）發(fā)送至揚(yáng)州市中級(jí)人民法院指定郵箱（153729977@qq.com）。

3、實(shí)行定向報(bào)名，不得同時(shí)報(bào)考揚(yáng)州市中級(jí)人民法院和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院。

4、報(bào)名資料提交截止時(shí)間：2014年5月13日下午6點(diǎn)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，由揚(yáng)州市中級(jí)人民法院另行通知。

六、考試

1、考試時(shí)間擬定于2014年5月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、考試分為筆試、計(jì)算機(jī)文字速錄考試和面試。

3、筆試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；

計(jì)算機(jī)文字速錄考試的速錄方式包括拼音、五筆、亞偉速錄三種速錄方式，速錄考試的形式為聽(tīng)打30分鐘，速度120字/分鐘、160字/分鐘、180字/分鐘，各占10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試結(jié)束后，從高分到低分按照擬招聘計(jì)劃5倍比例確定參加計(jì)算機(jī)文字速錄考試的人選，人數(shù)未達(dá)到擬招聘計(jì)劃5倍比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入計(jì)算機(jī)文字速錄考試；計(jì)算機(jī)文字速錄考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）、計(jì)算機(jī)文字速錄考試成績(jī)占60%的合成成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

5、面試所需攜帶的證件材料及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；面試前，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

6、面試結(jié)束后，按照前述筆試、計(jì)算機(jī)文字速錄考試合成成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

七、體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，由揚(yáng)州市中級(jí)人民法院通知參加體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用；

2、對(duì)體檢合格人員，由揚(yáng)州市中級(jí)人民法院進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

1、揚(yáng)州市中級(jí)人民法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單后，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)上進(jìn)行公示；

2、公示期屆滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用；

對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招錄法院試用三個(gè)月，主要進(jìn)行書(shū)記員業(yè)務(wù)，重點(diǎn)是計(jì)算機(jī)文字速錄技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)考核合格的（其中，計(jì)算機(jī)文字速錄技能必須達(dá)到每分鐘120字，準(zhǔn)確率95%以上的），由揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，派往招錄法院從事聘用制書(shū)記員工作。

九、揚(yáng)州市中級(jí)人民法院聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0514-87879762  87872176

聯(lián)系人：揚(yáng)州市中級(jí)人民法院人事處  王彬  鄧?guó)P英

地址：揚(yáng)州市揚(yáng)子江中路730號(hào)，郵編223009

電子郵箱： 153729977@qq.com

附件:1、《揚(yáng)州市中級(jí)人民法院2014年招聘聘用制書(shū)記員登記表》

     2、《揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院2014年招聘聘用制書(shū)記員登記表》