高郵市城市管理執(zhí)法大隊2018年公開招聘勞動合同制人員簡章

高郵市城市管理執(zhí)法大隊是高郵市城市管理局下屬差額撥款事業(yè)單位，為加強城市精細化管理，按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號）文件規(guī)定，經(jīng)上級批準，決定面向社會公開招聘勞動合同制聘用人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

1、熱愛城管、扎根城管，有長期從事城管工作的意愿；

2、具備正常履行崗位職責的身體條件，18周歲以上，30周歲以下（1987年12月4日至2000年12月9日期間出生），身高1.70米及以上；

3、有較強的語言表達溝通能力和做群眾工作的能力，能吃苦耐勞;

4、身體健康;遵紀守法，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

二、招聘崗位及條件

高郵市城市管理執(zhí)法大隊路面輔助執(zhí)法人員40名，男性。其中退役軍人30名，高中及以上學歷；其他人員10名，大專及以上學歷。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2018年12月4日—12月9日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；

報名地點：高郵市城管局人事科（高郵市盂城南路10號南二樓）；

報名方式：現(xiàn)場報名（聯(lián)系電話0514-85838230、13655250899、15152761831）。

2、報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、退役證書原件及復印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領取面試通知書時提供）。

3、資格初審

報考資格初審工作，由市城管局負責。報名期間，市城管局應安排專人現(xiàn)場回答報考人員的咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由。

4、資格復審。

考生年齡、學歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過人員于2018年12月13日至14日到高郵市城管局人事科領取筆試準考證。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為1：3，報名結束后，達不到開考比例的崗位由市城管局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。

筆試內容：綜合知識+專業(yè)知識，以百分制計分。

考試不指定輔導用書，綜合知識參考《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，專業(yè)知識參考《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《江蘇省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》。

筆試時間：2018年12月15日

（三）面試

筆試結束后，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試人員(含同分并列者)。面試采取隊列考核和結構化面試的方式進行,采用百分制計分，其中：隊列考核占面試成績的20%、結構化面試占面試成績的80%，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，以結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市城管局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市城管局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，高郵市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局在高郵市人力資源社會保障網(wǎng)（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市城管局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇參照本單位同類崗位聘用人員待遇執(zhí)行，繳納五險一金。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-84612715、0514-84683301。

六、本簡章由高郵市城管局、高郵市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0514-85838230、0514-84666223。

附件：報名登記表.doc

高郵市城市管理局

高郵市人力資源和社會保障局

2018年11月28日

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