高郵市城市管理執(zhí)法大隊(duì)2019年公開招聘簡章

高郵市城市管理執(zhí)法大隊(duì)是高郵市城市管理局下屬差額撥款事業(yè)單位，為加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制聘用人員，特制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

1、熱愛城管、扎根城管，有長期從事城管工作的意愿；

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，18周歲以上，30周歲以下（1988年5月13日至2001年5月17日期間出生），身高1.70米及以上；

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力和做群眾工作的能力，能吃苦耐勞;

4、身體健康;遵紀(jì)守法，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

二、招聘崗位及條件

高郵市城市管理執(zhí)法大隊(duì)路面輔助執(zhí)法人員7名，男性。其中退役軍人3名，高中及以上學(xué)歷；其他人員4名，大專及以上學(xué)歷。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日

上午8:30-11:30，下午14:30-18:00；

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市城管局人事科（高郵市盂城南路10號(hào)南二樓）；

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系電話0514-85838230、13655250899、15152761831）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、退役證書原件及復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供）。

3、資格初審

報(bào)考資格初審工作，由市城管局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市城管局應(yīng)安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員于2019年5月23日至24日到高郵市城管局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位由市城管局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，以百分制計(jì)分。

考試不指定輔導(dǎo)用書，綜合知識(shí)參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，專業(yè)知識(shí)參考《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《江蘇省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》。

筆試時(shí)間：2019年5月26日

（三）資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試前確定的各招聘崗位計(jì)劃數(shù)開考的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児�布后保持�?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市城管局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市城管局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市城管局、高郵市人社局分別在高郵市城市管理局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gycgj）、高郵市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市城管局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇參照本單位同類崗位聘用人員待遇執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84612715；0514-84683301。

六、本簡章由高郵市城管局、高郵市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0514-85838230；0514-84666223。

附件：報(bào)名登記表.doc

高郵市城市管理局     

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月7日