揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘工作人員公告

 因工作需要，根據(jù)國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人事代理制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作。

4．年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1986年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1981年1月1日之后出生）。崗位表中有年齡要求的從其要求。

5．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。崗位表中工作年限計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式；

2. 報(bào)名時(shí)間：即日起至7月6日下午16：00止。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．每人限報(bào)1個崗位。

2．應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），請?jiān)诠�告發(fā)布網(wǎng)頁上下載，并按要求認(rèn)真填寫。

（2）自薦材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、專業(yè)方向證明、相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料、取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件各一份。

以上材料請發(fā)送郵件至431369215@qq.com。請?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包，且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名。請嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予初審。

3．本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4．招聘單位于報(bào)名截止日起3個工作日內(nèi)在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核結(jié)果。

5. 凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

6．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式及組織

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以郵件等方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考核的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考核的，均作為放棄考核處理。

（一）考核采用試講（專業(yè)技能測試）、面試等方式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識及綜合能力。

1.B01-04號招聘崗位開考比例為1:3。考核方式為：試講、面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

2.B05-07號招聘崗位不設(shè)開考比例為�？己朔绞綖椋簩�業(yè)技能測試、面試。專業(yè)技能測試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，專業(yè)技能測試和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。

（二）試講（專業(yè)技能測試）、面試具體時(shí)間及方案另行通知。

四、體檢考察及聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考核（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，則按照面試成績排名，如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)�？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。

對公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87433015、87433021

聯(lián)系人：李老師、張老師、羅老師

六、招聘工作監(jiān)督

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87433022

郵箱：jiwsj@ypi.edu.cn

聯(lián)系人：葉老師

附件：

1. 崗位表.xlsx

2. 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表（人事代理）.xls

注：請勿修改報(bào)名表格式。