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    日期:2022-05-18 14:56:55  來(lái)源:本站整理

    2022年江都區(qū)司法局招聘公告

     根據(jù)工作需要,按照我區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定,揚(yáng)州市江都區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法行政崗位輔助人員(編制外工作人員)2名,特制定公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行;

    (三)符合《2022年揚(yáng)州市江都區(qū)司法局公開(kāi)招聘司法行政崗位輔助人員條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (四)江都區(qū)戶(hù)籍(或已領(lǐng)取居住證的人員,在江都有固定住所),具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下(19865月至20045月期間出生);

    (五)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

    在讀的全日制普通高等院校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報(bào)考。

    報(bào)考人員與本單位工作人員,參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”,存在回避關(guān)系的,不得報(bào)考。

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

    二、招考崗位條件

    詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,統(tǒng)籌做好疫情防控工作。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注公布的疫情防控動(dòng)態(tài)要求,并認(rèn)真遵行最新規(guī)定。

    (一)報(bào)名及資格初審

    1、報(bào)名時(shí)間及方式。

    報(bào)名時(shí)間:2022518日—2022520日。

    本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載《2022年揚(yáng)州市江都區(qū)司法局公開(kāi)招聘司法行政崗位輔助人員報(bào)名表》,如實(shí)填寫(xiě)本人信息后,將報(bào)名信息表電子檔、本人近期免冠電子證件照、有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和應(yīng)聘者個(gè)人頁(yè))或居住證、房產(chǎn)證明等材料掃描后打包成壓縮文件(文件名:姓名+電話(huà))發(fā)送至指定電子郵箱,郵箱地址:yzjdsfxz@163.com。聯(lián)系人:杲宇穎,聯(lián)系電話(huà):0514-86554734

    報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告及其《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。

    2、資格初審:揚(yáng)州市江都區(qū)司法局將同步對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)報(bào)名郵箱告知初審結(jié)論、通知資格初審合格的人員掃碼加入招錄群,后續(xù)相關(guān)通知也將在此群中發(fā)布。

    (二)考試

    考試分為筆試和面試。

    1、筆試采取閉卷考試方式?荚噧(nèi)容主要為:習(xí)近平法治思想、憲法、社區(qū)矯正法、人民調(diào)解法等。

    2、筆試采用百分制計(jì)分。

    筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

    考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    3、面試。

    筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

    面試前,對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的,取消面試資格,并在同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

    面試采用百分制計(jì)分,考生的面試成績(jī)不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (三)體檢

    面試結(jié)束后,符合上述面試有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。

    根據(jù)入圍考生總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員,如總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

    體檢工作由江都區(qū)司法局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

    (四)考察

    體檢合格人員的考察工作由招聘單位和區(qū)司法局參照公務(wù)員招錄等有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市江都區(qū)司法局按規(guī)定在政府信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)上公示,公示期不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    四、注意事項(xiàng)

    (一)本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    (二)應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名,因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過(guò)報(bào)名時(shí)間,造成報(bào)名不成功或影響招聘的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因不及時(shí)查看揚(yáng)州市江都區(qū)司法局政府信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)、招錄工作微信群發(fā)布通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話(huà)、不接聽(tīng)電話(huà)、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

    (三)應(yīng)聘人員需如實(shí)履行健康申報(bào)、行程史填報(bào)等信息報(bào)告責(zé)任,須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”,并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

    五、聘用及待遇

    公示結(jié)束后,符合聘用條件并服從組織安排,辦理聘用手續(xù),試用期為三個(gè)月。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。

    試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格;考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。聘用后工資待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金。

    本次招聘后,一年內(nèi)如有人員流失情況,可在各崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,接受社會(huì)的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):揚(yáng)州市江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組:0514-80919722。

    2022年揚(yáng)州市江都區(qū)司法局公開(kāi)招聘司法行政崗位輔助人員條件簡(jiǎn)介表.xls

    揚(yáng)州市江都區(qū)司法局2022年公開(kāi)招聘司法行政崗位輔助人員報(bào)名表.docx

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    作者:佚名
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