2024年廣陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組招聘公告

 廣陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組接受廣陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)、審計(jì)專員在從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，分別接受廣陵區(qū)財(cái)政局（國資辦）和廣陵區(qū)審計(jì)局業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，履行出資人監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)工作需要，廣陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)面向社會公開招聘財(cái)務(wù)、審計(jì)專員，特公告如下。

一、報(bào)考條件

（一）具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

（二）具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能。

（三）符合《2024年揚(yáng)州市廣陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附件1）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1988年2月6日以后出生）。

（五）具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2、因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；

3、被撤銷中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5、涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的；

6、受到金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其派出機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)執(zhí)法部門行政處罰的；

7、應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的，或具有法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他不得任職情形的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采用電子郵箱方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名信息表（附件2，填寫后文件名改成姓名并轉(zhuǎn)成PDF格式）及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件（所有報(bào)名材料掃描為一個PDF文件）發(fā)送至郵箱yzsglqrsj@163.com，（郵件名：2024年廣陵區(qū)屬國企派駐組招聘+姓名+聯(lián)系方式）。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格及聘用資格。

報(bào)名時間：即日起—2月22日16:00。

報(bào)名材料包括：

有效期內(nèi)的本人身份證正反面；

報(bào)名表（表格須上傳本人近期免冠2寸電子證件照片）；

畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

報(bào)名表中填寫的相關(guān)證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)資格證明、中共黨員（含預(yù)備黨員）證明等）。

除報(bào)名表外的其他附件材料要求原件掃描成一個PDF文件，發(fā)送至指定郵箱。

考生報(bào)考資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，提出資格初審意見。考生可通過報(bào)名郵箱查看是否通過資格初審。

資格初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例小于3∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

（二）筆試

筆試采用百分制計(jì)分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試前三天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試

對筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者），面試前還須進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不通過或考生放棄等原因造成面試人選缺額的，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及相關(guān)工作須在面試前3天截止。

面試采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

考生在報(bào)名后各環(huán)節(jié)須保持聯(lián)系電話暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

（四）體檢

符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績，總成績保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考生總成績按招聘崗位1:1的比例從高到低的順序確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人選；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位組織。

（五）考察

體檢合格人選的考察工作由招聘單位組織實(shí)施。因考察不合格、應(yīng)聘人員主動放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，均按該崗位總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用名單。對通過體檢和考察的擬聘用人選進(jìn)行公示，為期5天，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，予以聘用。

擬聘人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或其他協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公布后未在規(guī)定時間內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

本次招聘后，按1:3的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，在備用庫內(nèi)按同崗位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘筆試成績一年有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡�，可根�?jù)筆試成績再次組織面試。

三、聘后管理

本次招聘的財(cái)務(wù)、審計(jì)專員為企業(yè)性質(zhì)，由區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組統(tǒng)一管理，與區(qū)財(cái)政局（國資辦）指定國企簽訂勞動合同，試用期六個月，試用期滿考核稱職的，按規(guī)確定崗位級別，實(shí)行分級管理；考核不稱職的，取消聘用資格。聘用人員薪酬按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組0514-87342993。

咨詢電話：

區(qū)紀(jì)委0514-80821131區(qū)人社局0514-80825089

本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本項(xiàng)。

本公告由中共揚(yáng)州市廣陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會、揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共揚(yáng)州市廣陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局

2024年2月6日       

附件：1、2024年國企招聘財(cái)務(wù)專員、審計(jì)專業(yè)崗位簡介表.xlsx

     2、2024年揚(yáng)州市廣陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組面向區(qū)屬國有企業(yè)招聘報(bào)名表.docx   

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