高郵市2011年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

根據(jù)我市經濟社會發(fā)展需要，按照國家、省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《高郵市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列的其他條件；

（五）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年8月21日至1993年8月21日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;任職滿三年及以上的優(yōu)秀村支書，年齡可放寬至45周歲（1966年8月21日以后出生），限報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位；

（六）生源和戶籍

下列情形之一人員不受本人戶籍或生源地限制：

1、具有全日制普通高等院校研究生學歷且取得相應學位人員；

2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在高郵市的。現(xiàn)役軍人不得報考）；

4、我市聘期內的省聘大學生“村官”。

報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應有高郵市戶籍；

（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（八）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

　　  招聘單位、職位、人數(shù)、專業(yè)和相關要求見《2011年高郵市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（點擊下載）。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名與資格初審

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2011年8月19日至2011年8月21日，上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

報名地點：高郵市文游路中路88號人力資源市場一樓大廳。

報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名注意事項及資格審查

每位報名者僅限報一個職位，提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（來源：揚州公務員考試網http://www.www.witchd.com/）；③身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿等原件并留存復印件。

報考資格審查工作，由招聘單位和所屬主管部門負責。報名期間，招聘單位和所屬主管部門應安排專人現(xiàn)場回答報考人員的咨詢。各招聘單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。招聘單位所屬主管部門根據(jù)招聘單位審查意見對報考人員提供的信息進行復核，凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

職位開考比例為3：1，報考人數(shù)不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。取消該職位招聘計劃后，原報該職位的考生可對照條件于2011年8月22日9：00-16：00重新改報其他職位。

經復核通過的人員繳納考試費100元，于2011年8月31日-9月2日到高郵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領取準考證。本市事業(yè)單位在編人員領取準考證時必須提供所在單位同意報考的證明。

（二）筆試

筆試內容為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》（考試不指定輔導用書），采用百分制計分，每門100分。

筆試時間：見準考證。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍以考生筆試總成績 (招聘優(yōu)秀村支書的根據(jù)工作業(yè)績考核得分、筆試得分除以4之和)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

2、面試

采取結構化面試的方式進行，面試采用百分制計分，形成競爭的職位考生，面試成績不設合格線；形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試得分占50％、面試得分占50％的比例計算總成績(參加優(yōu)秀村支書面試的按其考核得分、筆試總分除以4之和的50%加面試得分的50%計算總成績)。根據(jù)總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍然相同，則以《公共基礎知識》得分從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。

優(yōu)秀村支書工作業(yè)績考核積分在筆試前由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織。具體辦法為：①任職分：任村支書每1年得2分，可以精確到月份，具體算法為：2/12×月份，但最高不超過12分；②學歷分：高中、中專4分，大專6分，本科及以上8分；③獎勵分：在擔任村支書期間個人或集體受國家部委或省委省政府表障的得8分，受省委省政府各部門或揚州市委市政府表彰的得5分，受揚州市各業(yè)務主管部門或高郵市委市政府表彰的得3分，受高郵市各部門或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的得1分，集體綜合獎得全分、單項獎按一半計分，當年因同一項工作個人和集體受多次獎勵的以最高的一次計分，此項最高不得超過20分；④測評分（10分）：其中領導班子測評和群眾測評各5分�？己私Y果必須經本人簽字并在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示5天后，于2011年9月10日前報送市人力資源和社會保障局。

體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按筆試、面試總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）聘用

考核合格者，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批，市人社局將擬聘用人員名單在高郵市人力資源和社會保障網公示（時間不少于7天）接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合招聘條件的，核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補。

 四、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）0514-84663208，市人社局0514-84647357。

五、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責解釋（聯(lián)系電話：0514-84666223）

                 高郵市人力資源和社會保障局

                     二O一一年八月十日

《2011年高郵市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》>>

注：和源將在筆試成績公布后舉辦面試培訓班，屆時見本網站。