揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才招聘公告

 揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是一所省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，坐落于獲得“聯(lián)合國人居環(huán)境獎”的全國首批歷史文化名城—江蘇省揚州市。學校辦學歷史悠久，是江蘇省中國特色高水平高職學校建設(shè)單位、江蘇省示范性高等職業(yè)院校和江蘇省職業(yè)教育先進單位。學校占地總面積1027畝，目前全日制在校生共計16000余人，其中與本科高校聯(lián)合招收培養(yǎng)本科生1000余人，外國留學生370余人，設(shè)有化學工程學院、建筑工程學院、智能制造學院、信息工程學院、交通工程學院、商學院、藝術(shù)設(shè)計學院、電商學院（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院）、海外教育學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院、基礎(chǔ)科學部、體育部等學院（部）。學�，F(xiàn)有國家級生產(chǎn)性實訓基地3個、央財支持的實訓基地2個、省級實訓基地（平臺）6個、省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地1個，國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省級工程研發(fā)中心5個、省高校示范馬克思主義學院1個。為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明、國際有影響的高水平新?lián)P工，現(xiàn)面向社會公開招聘博士、教授及高水平專業(yè)帶頭人等高層次人才。

一、引進人才類別

（一）領(lǐng)軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持�。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|(zhì)量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（二）優(yōu)秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40 周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當放寬。

（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)負責人等，年齡一般不超過40 周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗豐富，有較強的管理能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業(yè)建設(shè)方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業(yè)建設(shè)、教學資源庫建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

（五）高水平團隊：帶頭人學術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。

二、相關(guān)待遇

（一）引進待遇（萬元）

具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行一人一議，可在上述待遇標準基礎(chǔ)上浮動，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，相關(guān)引進待遇可以面議。

（二）優(yōu)惠政策

1.低職高聘：經(jīng)學校認定為業(yè)績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇（具有副教授職稱的，經(jīng)過認定可高聘一級），博士后人員進校后可享受三年副教授六級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。

2.過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以租用校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為2000元/月；特別優(yōu)秀人才面議，一般不超過3000元/月。

3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。

三、需求專業(yè)

注：引進方式除編制內(nèi)引進外，也可通過柔性引進的方式實施，具體待遇面議。

四、報名方式

符合條件的人員將個人簡歷發(fā)送至學校人才工作辦公室郵箱rsc@ypi.edu.cn,發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘專業(yè)+學歷學位或職稱。

五、學校聯(lián)系方式

聯(lián)系人：康老師、梁老師、胡老師

聯(lián)系電話：0514-87433389

電子郵箱：rsc@ypi.edu.cn

學校地址：江蘇省揚州市華揚西路199號。

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